2018年05月16日(水)
当社では、平成27年7月より一般事業主行動計画を策定し、取り組んでまいりましたが、平成30年４月に一部修正しました。
また、厚生労働省の『両立支援のひろば』の
『一般事業主行動計画公表サイト』にも登録をしました。
サイトはこちら↓↓から「梶川」で検索できます！
http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/
また、厚生労働省の『両立支援のひろば』の
『一般事業主行動計画公表サイト』にも登録をしました。
サイトはこちら↓↓から「梶川」で検索できます！
http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/
2018年04月26日(木)
4月26日（木）
高倉ビレッジにて、平成30年度の全社総会が行われました。
本題に入る前に、2017年6月に入社された青木技師長よりご挨拶をいただきました。
そして例年通り、社長による決算・事業報告、各グループ（CA・LS・IC・MS・総務・ちーむルンルン）による振返り報告がありました。
今回は、「全社総会振返りシート」を使用し、発表グループのニーズ・目標・課題を見つけ、彼らの目標達成のために自分が貢献できることは何か？、そして貢献できたかどう判断するか？を記入していきました。
（これがなかなか難しかったです・・・(´Д｀;)）
続きまして、永年勤続表彰の発表！
該当者は３名！！
★☆勤続１０年 井田さん☆★
★☆勤続５年 岩月さん＆湯村さん☆★
おめでとうございます！！
総会の締めくくりは、H30年度の目標・方針発表とグループワークです。
目標・方針については概ね継続ですが、
①月1～2回リーダーズミーティング開催
②上司と部下の月1面談実施（部署内だけではなく部署外も！）
③社外のコミュニティにどんどん参加
④健康経営、BCP
今年度は、これらも追加して取り組んでいきます。
グループワークは、上記②に関連して、部署内で面談練習を行いました。
相手に寄り添う『傾聴』って難しい。。でもお互いの考え方を知る良いきっかけになりますね！
続いてお待ちかねの懇親会♪
・・・の前に、新入社員：大村くんの「１年間にやること」発表！
まずは社会人として当たり前のことをしっかり身につけましょう。1年後の成長した姿、みんな期待していますよ～！！！！
では懇親会START！
恒例の「今年の目標」発表大会では、河本さんの絶妙なフリや、周りから飛んでくるひな壇芸人並のガヤやツッコミで始終爆笑でした！井田さんの新ネタ披露もありましたよ～笑
盛り上がりすぎて全体写真撮るの忘れちゃいましたね。。（ゴメンナサイ。。）
それでは今年度も頑張っていきましょう！！
高倉ビレッジにて、平成30年度の全社総会が行われました。
本題に入る前に、2017年6月に入社された青木技師長よりご挨拶をいただきました。
そして例年通り、社長による決算・事業報告、各グループ（CA・LS・IC・MS・総務・ちーむルンルン）による振返り報告がありました。
今回は、「全社総会振返りシート」を使用し、発表グループのニーズ・目標・課題を見つけ、彼らの目標達成のために自分が貢献できることは何か？、そして貢献できたかどう判断するか？を記入していきました。
（これがなかなか難しかったです・・・(´Д｀;)）
続きまして、永年勤続表彰の発表！
該当者は３名！！
★☆勤続１０年 井田さん☆★
★☆勤続５年 岩月さん＆湯村さん☆★
おめでとうございます！！
総会の締めくくりは、H30年度の目標・方針発表とグループワークです。
目標・方針については概ね継続ですが、
①月1～2回リーダーズミーティング開催
②上司と部下の月1面談実施（部署内だけではなく部署外も！）
③社外のコミュニティにどんどん参加
④健康経営、BCP
今年度は、これらも追加して取り組んでいきます。
グループワークは、上記②に関連して、部署内で面談練習を行いました。
相手に寄り添う『傾聴』って難しい。。でもお互いの考え方を知る良いきっかけになりますね！
続いてお待ちかねの懇親会♪
・・・の前に、新入社員：大村くんの「１年間にやること」発表！
まずは社会人として当たり前のことをしっかり身につけましょう。1年後の成長した姿、みんな期待していますよ～！！！！
では懇親会START！
恒例の「今年の目標」発表大会では、河本さんの絶妙なフリや、周りから飛んでくるひな壇芸人並のガヤやツッコミで始終爆笑でした！井田さんの新ネタ披露もありましたよ～笑
盛り上がりすぎて全体写真撮るの忘れちゃいましたね。。（ゴメンナサイ。。）
それでは今年度も頑張っていきましょう！！
